北京飞时达国际快递公司企业责任

企业责任是我们业务战略的不可分割的部分。

它融入到了我们的所有业务和运营活动中。

健康与安全

北京飞时达国际快递公司加强安全文化。通过着眼于员工和分包商在安全方面的态度、信念、认知和价值观来实现这一点。北京飞时达国际快递公司推行安全文化，管理层要发挥领导能力，做出安全承诺，所有员工要对各自和他人的健康和安全负责。

健康安全的工作场所

我们依据国际OHSAS18001标准制定了健康安全政策和管理框架。除了符合各国和当地法规标准外，公司内的所有运营单位至少应获得并保持该标准的外部认证。

运营活动相关的健康安全风险需加以识别和评估，并进行后续管理，控制在可接受水平，在运营流程中落实有效的风险管控措施。各个运营单位均制定了风险评估流程书面文件，需将特定风险控制在当地规定水平。

陆运安全

我们采用“安全车辆、安全司机、安全路线”办法，识别并落实有效的陆运安全风险缓解措施。

北京飞时达国际快递公司注重对这些方面（运输工具、司机和路线）以及分包商管理的不断改进。在减少陆运事故方面，我们面临的最大挑战是要确保始终贯彻落实该办法，尤其是在欠发达国家，以及确保分包商在实践中采用相应的标准。在适用情况下，我们倡导提高公共基础设施质量——这是提高道路安全的另一个关键因素。

北京飞时达国际快递公司与之最相关的整体安全目标是减少损失工时事故（LTA）。我们的目标是，与2014年的2.69相比（2013年：2.71），到2015年每100FTE的LTA为2.0。

环境

我们把能源和碳效率视为第一要务。我们承诺缓解我们的环境影响，侧重于3个方面：
操作。提高二氧化碳效率和空气质量。
客户。提供二氧化碳信息，帮助他们减排。
员工。鼓励员工和分包商提高意识，就环境管理进行培训。

我们依据国际ISO14001标准制定了环境政策和管理框架。公司内的所有运营单位至少应获得并保持该标准的外部认证,并符合各国和当地法规标准。

北京飞时达国际快递公司环境管理体系用以规划、落实、监控、管理和提高我们业务活动造成的环境影响。我们将环境要求纳入了我们的资本支出和采购审核流程。我们对各个重要时刻（规划、收购和运营）因车队和基础设施造成的环境影响进行管理。另外，制定好的分包商和供应商指南可确保他们符合环境要求。

除了其它指标外，环境绩效的衡量标准还有绝对二氧化碳排放量。2014年，北京飞时达国际快递公司和分包商运营产生的二氧化碳总排放量为2915千吨（2013年：2849千吨）。