1月21日，2016年度邮政行业职业技能鉴定工作座谈会在北京召开。会议回顾了“十二五”期间及2015年行业职业技能鉴定工作的主要情况，并对2016年重点工作进行了安排部署。国家邮政局党组成员、副局长邢小江出席会议并讲话。

　　“十二五”期间，围绕“深化改革、转型升级、提质增效”这条主线，邮政行业人才队伍建设稳步推进，行业职业资格证书制度深入实施，职鉴工作实现跨越发展。在全国各级职鉴机构的共同努力下，组织建设日趋完善，基础管理逐步规范，队伍能力不断增强，教材编制修订工作扎实推进。完成快递百千万人才工程。联合建设170所合作院校，31所院校开设了快递专业（方向）；快递专业技术人才达到5.4万人，高技能人才达到1.4万人；全国鉴定总量累积66万人次；积极参与组织第十一届“振兴杯”全国青年职业技能大赛，快递业务员职业（工种）首次列入国家级一类大赛职业，高级快递业务师（高级技师）实现了零的突破。

　　邢小江在讲话中对“十二五”期间的行业职鉴工作取得的成绩给予充分肯定，对做好今后一个时期的工作提出了两点要求。一是凝神聚力，主动作为，深刻认识新时期担负的责任和使命。要认真贯彻落实五大发展理念和《国务院关于促进快递业发展的若干意见》《关于加快发展邮政行业职业教育的指导意见》，进一步推进职鉴工作，建设一支规模宏大、结构合理的高素质技能人才队伍，为行业创新发展转型升级增添新动力。二是解放思想，坚定信心，推动职鉴工作在务实苦干中再创辉煌。一方面要发挥院校优势，分层分类建立人才培养基地，推进快递专业（方向）建设，加快新职业标准教材体系建设，推动快递专业设置、课程内容与新职业标准相衔接。另一方面要加强与相关部门沟通，积极争取职业培训和鉴定补贴政策支持；要发挥市地邮政监管机构作用，推动职鉴工作向下延伸，促进职鉴工作创新发展。

　　会议提出，要立足行业发展全局去判断定位和思考谋划“十三五”行业职鉴工作发展的思路和任务，并部署了三项重要任务。第一，把握重点，实施快递人才“321”工程。以职业资格改革为契机，进一步完善职业标准体系，编制快递员、快件处理员、快递工程技术人员等3个国家职业标准；以科技创新为引领，构建技能人才金字塔顶，提升行业影响力，举办2次国家级一类大赛（2017年和2020年）；以转型升级为动力，以培训鉴定为抓手，加快提升从业人员职业素质和能力，职业技能鉴定累计达到1百万人次以上。第二，抓住着力点，发挥职业资格证书制度优势，着力探索研究职业资格与行业从业人员信息管理制度、企业资质和信用管理制度相对接；着力扩大鉴定规模、拓展鉴定范围；着力加大培训力度，开发完善培训课程；着力加强职鉴工作相关信息系统建设，强化信息数据应用，提高工作针对性和有效性。第三，找准切入点，推进人才培养能力建设。实现市（地）均有一所合作院校，建立多层次多类别的人才培养基地；推进职业标准与专业设置、专业课程内容相衔接，加大“一体化”教学专业教材建设；组织职业院校教师参加职鉴各类培训，积极发动院校学生参加鉴定考试，取得“双证”；积极争取地方政策支持，为人才培养和培训鉴定提供有力保障。

　　与会代表围绕新形势下如何开展职鉴工作、推进技能人才培养、发展行业职业教育等问题进行了热烈讨论并提出了意见建议。部分市（地）邮政管理局、省职鉴中心和院校的相关负责人在会上进行了经验交流。

　　国家邮政局人事司、职鉴指导中心及各省（区、市）职鉴中心相关负责同志、19个地市管局、18所合作院校的相关负责同志参加了会议。

北京飞时达国际快递作者：刘发明 2016年01月22日