近日，中国邮政“县分公司总经理战略执行与领导力提升培训”项目获得2018年人才发展协会（ATD）“卓越实践奖”。这是继2011年、2014年后，中国邮政培训的创新实践第3次获此殊荣。
“县分公司总经理战略执行与领导力提升培训”项目精准匹配企业战略需要，创新设计了“支撑战略、强化绩效、提升能力”的实战型培训方案，采用“知识输入+案例分享+课题研讨”互动教学模式，于2016年、2017年累计举办14期培训班，培训学员1288人，产生推动邮政国际快递基层企业高质量发展的课题成果140余项，汇集县分公司经营发展典型案例1200余个。ATD评奖委员会评价该项目“实践具有合适的设计价值，保持了与其他人才战略的一致性，很好满足了培训需求，为组织交付了持续、清晰和可测量的成果”。
此外，该项目于2018年10月获得了中国绩效改进专家委员会、国际绩效改进协会中国区（ISPI-CHINA）联合评选的绩效改进最佳实践奖。
