美国亚马逊公司将在今后6年投资7亿美元，帮助企业三分之一美国员工接受再培训，以适应自动化和新技术。

　　据美国有线电视新闻网(CNN)7月11日报道，上述培训由员工自愿选择是否参加，是对现有培训项目的扩充。培训旨在帮助员工在亚马逊内部进阶，甚至得到其他企业的新职位。到2025年，10万名亚马逊员工可能接受培训。

　　亚马逊将这一计划命名为“技能提升2025”。例如，仓储员工可能接受培训进入信息技术岗位，非技术岗位的员工经由培训可能成为软件工程师，哪怕培训对象技术背景有限。

　　另一个名为“亚马逊学徒训练”的项目向员工提供带薪密集课堂教学和在职学徒训练。亚马逊同时设有帮助员工融入云计算业务的培训项目。

　　亚马逊人力资源部负责人贝斯·加莱蒂说：“公司认为投资自己的员工、帮助他们获得新技能、为他们创造更多职业选择颇为重要。”

　　随着机器人和人工智能技术日新月异、具备取代人类工作岗位的更多能力，亚马逊创设上述培训项目。

　　牛津经济咨询社一份最新报告显示，今后10年间，机器可能会“拿下”全球大约2000万个制造业岗位；这意味全球8.5%的制造业岗位将由机器取代。

　　美国劳工统计局提供的数据显示，一些增速最快的工作岗位正是亚马逊培训员工的技术领域，如软件开发。

　　亚马逊在声明中写道，亚马逊培训项目将为今后可持续增长的领域提供职业通道，包括卫生保健、机器学习、机器人技术和云计算。