2022-4-8      近日，云南省邮政管理局紧密结合邮政快递业实际，印发了《云南省邮政管理局2022年人才工作要点》（以下简称《工作要点》）。

《工作要点》从总体要求、主要目标、建强三支队伍、强化三个支撑和年度重点工作等4方面，明确了持续推进职业技能提升、资格认定、吸纳就业、关心关爱等14项工作任务，对全年人才工作进行了系统安排部署。要求在人才工作中，始终坚持党管干部、党管人才的工作原则，按照补贴培训、职称评审、工伤保险等3项主要量化指标，统筹建设涵盖行业职业技能人才、专业人才和系统干部的一体化人才队伍，更好发挥单位、企业和院校的支撑作用。

为压实各项工作，云南局对人才工作主要目标进行了分解，同时将工作任务列入市州局领导班子考核指标。各市州局高度重视，积极对接，深入推进各项人才工作。一季度，全省12个市州局联合地方人社部门印发基层快递网点优先参加工伤保险工作方案，新增社保五险及优先参加工伤保险快递从业人员2301人，累计开展职业技能培训887人次，争取补贴资金3.75万元，实现了全年人才工作“开门红”。

云南局表示，下一步，将落实好工作月报制度和重点市州督导制度，进一步提升工作效率和工作质量，切实为行业发展提供人才支撑和智力支持。