万达员工离职率高的原因?
1.也许嫌工资待遇不高 2.也许有了另外的更好的工作 3.也许工作环境不好 4.也许自身的合法权益受到了一定的挫伤，还不能及时得到保护
万达2名高层离职他们是谁为什么离职?
大连万达集团高级副总裁尹海和万达商业地产副总裁陈平已经离开。据接近万达的人士向澎湃新闻透露，尹海是王健林的老战友，1993年从沈阳军区复员后加入大连万达，在负责万达财务的岗位上待了13年，在这之后转而负责万达的行政，总共在万达待了24年。“尹海的离开比较意外，跟着王健林一起从开始干到现在的人很少离开，他也不太可能去别的公司。” 上述人士如是说。 公开资料显示，尹海出生于1963年，现年54岁，自1993年1月起，曾担任万达集团副总裁、财务总监及财务副总监等职务。 1997年7月毕业于复旦大学会计学的函授课程，1999年9月获得辽宁省人事厅（现为辽宁省人力资源和社会保障厅）授予的高级会计师资格。此外，尹海同时担任万达集团董事、高级副总裁。2009年12月至2010年11月担任万达集团副总裁。
万达为什么离职率那么高?
万达高管离职率那么高达80%，是其它企业挖万达的墙角。 万达商业地产管理系统的人士变动可谓激烈，众多万达离职高级管理人员。地产猎头们说，现在很多做商业地产的企业都在挖万达墙角。猎头的数据调查显示，万达地产的离职率最高，保持在30%—40%，这其中高管的离职意向率为80%。