2020女同志产假?
一、《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。 《女职工劳动保护规定》 第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。 第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。 根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
产假奖励假多少天2021新规定?
对于很多职场女性来说，事业与家庭在很多时候都是一个难以维持也是难以平衡的问题，尤其是在怀孕生产的时候，电视剧中也经常会有职场女性在怀孕初期、中期都还在岗位上坚持工作。并且还有很多女生在找工作的时候，很多家企业都会问近几年是否有生小孩的打算，其实说白了，这不是对女性的歧视，只是因为女性会更加的需要去照顾家庭以及生儿育女之类的事情。 就比如说是怀孕了，根据2020产假新规定请产假一请就是好几个月，所以公司在应聘的时候也有这样的考虑，也不能说完全是错吧，但是产假其实是我国政府推行的一个政策法规，也是比较人性化的。那么我们今天就一起来看看2021年产假6个月 事业单位产假六个月。
顺产产假多少天2020年新规定?
生育98天。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假2021多少天国家规定2020?
《女职工劳动保护特别规定》对产假天数的规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。