事业单位招聘岗位核减是什么意思?
招聘岗位核减，说明报考人数达不到要求。 事业单位公开招聘，首先要发布招聘公告，说明招聘计划总数和开考比例。比如一般规定为1:3。如果事业单位某一个岗位招聘计划总数是5个人，那么报名该岗位的总人数应该达到15人。 12人以上，不足15人要核减1名。
事业单位招聘岗位核减是什么意思?
事业单位核销核减岗位是根据事业单位所承担职责在不断变化，所以招聘岗位也发生变化，所以事业单位在经过一定时间，上级都会重新认定你的情况进行落实，因为在日常改革过程中，加的情况较多，所以一般在固定时间都是核销核减岗位。
事业单位聘用专业技术人员管理办法?
一、专业技术职务岗位设置数量实行结构比例控制。省人事厅会同有关业务主管部门根据事业单位的类型、编制、工作任务、人员结构等因素，制定全省事业单位专业技术职务结构比例指导意见，并根据科技、教育、文化等事业发展需要和不同专业的人才需求，对专业技术职务结构比例进行宏观调控。 二、各级政府人事部门按照结构比例指导意见，负责核定本地区所属事业单位的专业技术职务结构比例，指导事业单位做好专业技术职务岗位设置工作，并根据不同类型事业单位的特点，做好专业技术岗位职数动态管理。 三、事业单位在政府人事部门核定的结构比例内设置专业技术岗位，并根据工作需要，结合单位的性质、人员编制、人才结构等情况，对专业技术职务系列、级别、数量进行合理安排和明确规定。岗位设置要坚持因事设岗、精简高效、结构合理、群体优化的原则，要有利于公平的竞争激励机制形成，有利于人才的脱颖而出和合理使用。
事业单位统考和公开招聘区别?
1、发起机构不同 公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。 2、笔试组织实施机构不同 公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
事业单位公开招聘有哪些限制?
事业单位公开招聘可以设置的报名限制主要有学科的限制、专业的限制、年龄的限制、性别的限制、学历的限制、生源地的限制、报考人员身份的限制（比如应届生、社会人员、三支一扶人员、大学生志愿服务西部志愿者等等）、从业资格、技能证书的限制等等。