工伤退休后有补偿吗?
工伤退休后会根据工伤等级及退休前缴纳社保年限来计算工伤保险的月平均工资。如果工伤等级比较高，退休前缴纳的社保年限也越多，那么工伤保险的补偿金额也会相应增加。此外，在领取养老金的同时，还可以同时领取工伤保险金和一次性伤残补助金。 工伤保险金的领取根据工伤等级分为10%~80%不等，而一次性伤残补助金是一种一次性的资助，根据伤残等级不同，资助金额也不同。总而言之， 如果您是因工致残退休，是可以享受相关的工伤保险法律法规保护的。
工伤退休后有补偿吗?
1 工伤退休后有补偿。 2 因为根据国家相关法律规定，工伤退休人员可以获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴。 具体数额根据伤残程度和个人工资水平等因素而定。 此外，还可以享受其他相关补贴和福利。 3 工伤退休者可以向社保部门咨询详细的补偿政策，以便在退休后获得更多的福利。 同时，注意保护好自己的工作环境和个人安全，减少工伤的发生。
工伤退休后有补偿吗?
１、工伤与退休没有直接的关连。 ２、工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《工伤保险条例》，只有评上了级别的，才能相对应的得到赔偿。相反，则没有赔偿了。 ３、发生工伤后，先去进行工伤认定，书面定性了是工伤后，再申请伤残鉴定。 ４、有的工伤可以评上级别，有的工伤评不上级别的。 ５、医疗费用都可以报销，不管工伤有没有评上级别。 如果有评定级别的，离开单位时，单位就要按要求及标准给予赔偿（工伤保险条例上不叫补偿，另有叫法，同时，如果是级别较高，有不同的处理方式），同时，社保局也有赔偿的。
工伤退休后有补偿吗?
没有补偿的。 一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生工伤的，其丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿；如果是属于第三人侵权造成的伤害，有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用；属于聘用单位失责的，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。
工伤退休后有补偿吗?
工伤是在你工伤申报认定后有一定的补偿，退休和工伤没有关系，所以退休以后是没有补偿的。如果以后伤病复发，再看病是全部免费的。