中国太平人寿保险招聘靠谱吗?
一般都是打着招内勤的大旗招业务员。你若想干业务员，中国太平人寿保险招聘就靠谱，你若想去干内业，那这个招聘就相当地不靠谱。
中国人寿笔试多少分通过?
答:60分。 1、填表都要填的，找最好的照片贴。软件编辑一下更好。 2、身高、体重等各方面往好的填，稍微夸张一点也不怕。 3、个人基本情况最好也是往好的写，但是，表格里面尽可能简单明了。 4、自己最好准备一份更加详细的个人资料，以防不时之需。 5、一定要了解企业文化。特别是你报考的地方的经营情况和策略。 6、建议之前能与人保的人联系。最好的方法就是说你想参保，骗一些资料甚至合同来看。 祝你好运。
中国人寿保险的人事好做吗?
中国人寿保险的人事不好做，每日都要学习培训，学习业务，掌握险种的内容，不断学习人与人之间的沟通方式和方法，重要的是家人的帮助和支持。 每签上一单，都是用学习业务知识的传播和细化分解，针对不同人群讲解不同险种。业务知识和融合的沟通却是不容易。
我今天被中国人寿保险公司招聘上了，说要培训，交100元，培训要多久啊，还有刚开始3个月里有没底薪啊?
将来的事说不准，目前正在改善待遇当中。不久的将来会实现员工制，享受底薪。但就目前来说，国寿是没有底薪的，做多少拿多少。干什么，就是保险代理人啦，即保险销售员。刚毕业，没爹好拼的话，做这个入行门槛低，锻炼多，成长快，所以也是不错的选择。祝你成功！
中国人寿保险为什么一直招文职?
因为保险行业一直以来都处于一个进来简单留下来难的地步，所以导致招人不断。 不止中国人寿在招人，各家保险公司都在招人，目前我国的代理人还是处于紧缺的状态，保险公司很难留住员工，如果拉不到保险在保险公司是很难活下去的。所以招人是一个长期状态。
中国人寿官网社会招聘怎么样?
中国人寿官网社会招聘一般都会招聘销售人才。而且普遍给出的工资待遇也还不错，大概在4000~6000左右。
中国人寿招聘文员靠谱吗?
不靠谱，所以的保险公司招文员，后勤都是一回事！到最后真正要招的都是保险业务员！ 我就上过当，应聘一位保险销售经理的助理，结果助理就是协助她完成保险业绩，怎么完成，出去找客源，这不还是保险业务员嘛！尤其是招聘网上的，没有要想去卖保险的就不要去看！
中国人寿为什么一直在招人?
中国人寿作为一家保险公司对招收的每一位保险代理人都是有业务考核的，一旦保险代理人通不过考核，保险公司就会与其解除代理合同；作为一名保险代理人，也不是每个人都能胜任并坚持的，由于业务考核的压力，导致很多人离开了这个行业，所以保险公司需要不断招人，需要不断招募优秀的能够通过考核留下来的人的。