无领导小组讨论的技巧?
无领导小组讨论的技巧如下： 1. 得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者 2. 不是发言越多越好，如果没有独到、深刻的观点，那么发言太多反而会扣分。而认真倾听他人观点，不紧不慢，从容不迫的发言者往往会获得较高的评价。 3. 在面试小组中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。 4. 在交谈中，谈话者要注意自己的态度和语气 5. 考生应有自己的观点和主见，即使和别人意见一致时，也可以阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处。
无领导小组讨论规则和技巧?
无领导小组就是一种面试的方式。没有面试官提问，就是给你一个话题你就自由发挥，你有想法就积极发言，主要就是看你的临场表现。
无领导小组讨论规则和技巧?
既然是讨论，总要说点什么，在无领导的情况下，可以现场大家推选一名记录员把大家讨论的重点记下来，主要谈与自己切身益有关的，其他的不要多说，然后把记录上交。
无领导小组讨论规则和技巧?
1. 发言积极主动 确保发言次数。在自由讨论阶段，考生要保证自己的有效发言次数，全场个人发言至少8次以上。 确保发言质量。考生要确保观点准确无误，逻辑清晰，论据充分，同时注意把握发言时间。与此同... 2. “撞车”凸显修养