储备和积累的区别
1、职业发展路径：储备岗通常被视为潜在的领导者或核心职位的候选人，并有机会在未来晋升到更高级别的职位。他们的职业发展路径通常与组织的管理层或高级管理层相关。而辅助储备岗通常被视为提供支持和帮助的角色，他们的职业发展路径可能更倾向于在自己所在领域内获得更多的专业经验和技能。
2、外汇储备上涨,是因为长期的贸易顺差,也就是出口大于进口.外国购进我国的商品比我国购买外国的商品多.当外汇储备过多是由长期贸易顺差造成的，外国人需要购买本国商品的时候,需要把他们国家货币兑换成本国货币来交易,这样就造成了本币的需求量过大,所以就推动了本币的升值。
3、辅助储备岗：辅助储备岗是指为了支持和配合储备岗位所设立的职位。与储备岗相比，辅助储备岗一般担负着辅助、协助和支持储备岗位的工作职责。辅助储备岗位的员工可能进行实际操作、数据分析、报告准备等工作，为储备岗位的顺利运行提供支持。辅助储备岗位的要求和职责相对较低，一般需要具备相关的基础知识和技能，并能够有效地配合储备岗位的工作。
4、储备岗是先准备好，等需要时及时到位。
5、储备岗和辅助储备岗通常是组织或企业中的两个不同职位，它们之间存在一些区别。下面是一些常见的区别：
6、需要注意的是，具体的岗位设置和职责可能因组织的不同而有所差异。因此，在具体情况下，储备岗和辅助储备岗的区别可能会有所变化。
7、外汇对本币比价，从性质上看，就是外汇用本币衡量的价格。凡是价格都符合价格规律，就是说，外汇由本币衡量的价格，由外汇的供需决定。简单直接的说，外汇供应大于需求，价格就要跌。结汇多于购汇，外汇储备就增长。储备增长代表的就是外汇供应大于需求，所以，外汇储备过多有贬值的趋势。
8、人民币在升值时期就是这样的，除了贸易顺差太大，积累的储备越来越多，还与预期人民币升值热钱流入太多有关系，它们是互相强化的。
9、储备岗（ManagementTrainee）：储备岗是指公司或组织为培养和发展未来管理层人才而设立的职位。储备岗通常是针对新毕业生或有潜力的员工，通过轮岗或跨部门培训的方式，让他们全面了解组织的各个职能部门和业务流程，培养他们的领导才能和综合管理能力。储备岗的目标是选拔和培养潜在的管理者，为公司的未来领导层输送人才。
10、辅助储备岗（AssistantReservePositions）：辅助储备岗是指为储备岗提供支持和协助的职位。辅助储备岗的员工通常在储备岗员工的培养期间，负责提供一定的辅助工作支持，协助储备岗员工完成日常工作任务。辅助储备岗的员工可能是经验丰富的员工或专业人员，他们在储备岗员工的成长过程中提供指导、培训和支持。
11、储备岗和辅助储备岗有区别。
12、储备岗：储备岗是指为了满足未来发展需求而提前储备的人才岗位。通常情况下，储备岗位是为了培养和选拔具备潜力、适合公司未来发展方向的人才。储备岗位可能具有一定的晋升路径和挑战性任务，以便培养和锻炼员工的综合能力。储备岗位一般需要候选人具备相关专业背景或技能，并接受公司的培训和发展计划。
13、央行结汇太多，被动投放了基础货币，容易造成本币外升内贬的通货膨胀，而且，央行储备的货币在本币升值中也发生事实上的亏损，因为储备的货币越来越贬值了。
14、职责和职能：储备岗是指一个人被培养和准备担任特定职位或角色的候选人。他们通常接受专门的培训和发展计划，以便在未来承担重要职责。而辅助储备岗则是指在储备岗人员缺席或需要辅助时，提供支持和帮助的职位。他们通常负责协助储备岗人员完成任务，并在需要时代替储备岗人员履行职责。
15、当然，外汇储备从本质上讲，是国内净储蓄造成的。国内的储蓄太多，在高级阶段，会向外输出，生成一个国家代表经济势力，代表富裕程度的国际资本财富，所以，外汇储备应该转化为资本，到国际市场投资，通过输出资本为国家赚取外汇，把外汇更好的利用。央行储备的外汇虽然能够维护金融安全，创造本币的币值稳定条件，但是储备货币只能用于投资低收益的债卷和储蓄银行，收益不高。外汇储备太多，有本币升值压力，不利于国内商品的出口。而且在前面讲了，本币如果升值，外汇储备就会发生亏损，被动发行基础货币，副作用太大。
16、储备岗和辅助储备岗是两个不同的职位，它们在组织中的职责和要求上可能存在区别。
17、经验和资格要求：储备岗通常要求候选人具备相关的工作经验、专业知识和技能，以便能够胜任未来的职位。他们通常通过培训、学习和实践来积累必要的经验和能力。而辅助储备岗通常对经验和资格要求较低，更注重对储备岗人员的支持和协助。
18、储备岗和辅助储备岗是两个职位级别或职位分类，在不同组织和行业可能有不同的定义和职责。下面是一般情况下它们的区别：
19、而辅助储备岗的人员则主要负责协助和支持储备岗位的工作，他们的职业发展路径相对较窄。
20、储备岗的人员通常会接受更多的培训和发展机会，他们有更多的机会接触到公司的核心业务和管理层，因此他们的职业发展前景更广阔。
21、储备岗是指为了培养和选拔未来的管理人才而设立的岗位，通常会进行一系列的培训和轮岗，以提升其综合能力和管理能力。
22、出口外向型企业长期存在贸易顺差时，会产生巨额外汇盈余，由于我国施行强制性结售汇制度，除国家规定的外汇账户可以保留外，企业和个人必须将多余的外汇卖给外汇指定银行，外汇指定银行必须把高于国家外汇管理局头寸的外汇在银行间市场卖出。在这套制度里，央行是银行间市场最大的接盘者，从而形成国家的外汇储备。
23、辅助储备岗是针对储备岗工作进行协助。
24、谢谢邀请!
25、而辅助储备岗则是指为储备岗位提供支持和协助的岗位，旨在帮助储备岗位的人员更好地完成任务和发展。
26、央行为了减少结汇压力会促进汇价调低，这种操作，或者预期会的操作，在投机者眼里，就是机会。人民币升值时期，有大量热钱流入国内，它进一步让外汇储备变得过多。为了抑制热钱流入，最好的方法是让本货币升值都位，释放潜在升值压力。此外，让本币升值，外汇贬值，会提高商品的进口有利消除太高的贸易顺差，让贸易收支走向平衡，从根本上减少外汇储备压力。
27、储备本来就是外汇蓄水池，它的作用是调剂贸易欠收时，国家有稳定的货币清结算能力。有稳定的外汇储备，就有稳定的国际贸易清结算安全。我们需要蓄水池调剂，蓄水池装得太多，却是浪费。它代表的是国内对外汇的需要较少，结汇多于购汇。纯粹从价格上看，外汇储备越来越多，也代表结汇价格过高，不然为什么卖多于买的，有外汇的不在自己手里储藏？这时候，央行为了抑制结汇，有调低汇价的要求。
28、虽然形成外汇储备增长的原因比较多，但是就中国而言，外汇储备增长的主要原因是强制性结汇制度、贸易顺差、国际资本流入等原因形成的。
29、再加上外资的流入，这部分外汇也基本由央行接盘，所以央行要发行相应数量的基础货币来对冲这些外汇流入。