教师表现性评价内容概要?
教师的表现性评价可从几个方面分析 一是教师的师德，表现为是否爱岗敬业关爱学生，能否虚心向同仁请教，有没有廉洁从教等 二是教师的教学业务能力水平和教学管理水平，主要表现教师能不能通过他所学得的知识，科学准确的传授给学生
评价方法与评价方式区别?
（1）测验法是一种常用的评价学生学业成就的方式，通过编制问题让学生作答并提供一定的标准。这种方法操作简单，信度和效度较高，因此使用的频率也比较高。 (2)量表评价法。 量表评价法是根据设计的等级评价量表来对被评价者进行评价的方法，这是目前应用最广泛的绩效评估法。无论被评价者的人数是多还是少，这种方法都适用，而且这种方法评价的定性定量考核较全面。 (3)表现性评价法。 表现性评价就是让学生通过实际任务来表现知识和技能成就的评价。这种评价方式信度和效度比较低，学生的成绩可比性差，因此评价的公平性也存在质疑。 (4)轶事记录评价法。 所谓轶事记录，是教师对学生活动的观察所获得的有效事件的真实记录。轶事记录的最大优点主要是在于它描述的是自然情境中的实际行为，对于描绘学生最本质的行为特性可能有重要的帮助。 (5)成长记录袋。 这是一种非常典型的发展性评价。它除了帮助学生与教师了解学习与进步的状况外，对于学生自主性、反思能力、创造性的发展有重要作用。同时，它的客观存在不仅反映学生知识与技能的掌握情况，还可以反映学生其他方面的发展，从而有效地克服评价标准单一、片面强调学业成绩的做法。