心智提升模式六要素?
1、自省与反思：通过自省，发现自己内心世界深处隐藏的成见、假设、逻辑、规则，使这些图像浮现出来，藉此可以对其有效性加以检视。 2、学习：通过获取新的信息，开阔自己的视野，可以拓宽“观察框架”。 3、碰壁：不回避、隐藏问题，而是积极地面对问题、困难与挑战，积极地分析原因。 4、更换新的环境：换一个新环境，有助于个体心智模式的改善。 5、换位思考：如果能不断用新的视角去解读现有的各种资料，就能持续优化自己的心智模式。 6、情景规划：开发一系列新的情景，帮助管理者以新的视角或方式观察这个世界。
什么是心智枷锁?
心智模式是指深植于我们心中关于我们自己、别人、组织以及世界每个层面的假设、形象和故事。它不仅决定我们如何认识周边世界，并影响我们如何采取行动。人的行为的差异，就是不同的心智模式引导的结果。心智模式的形成受到来自遗传、经历、教育等方面因素的深刻影响，主要执行描述外界环境、解释周围现象、预测未来可能性、选择行动策略的功能。 如果我们看待某件事情的心智模式，刚好与这件事情的真实情况相一致，那么它有助于我们的判断与行动；相反，如果不一致，则会变成心智枷锁，束缚我们的思想，妨碍我们的创新。
心智模式有自我验证效应的特点它会进行自我强化?
有自我验证效应的特点，它会进行自我强化。这句话是正确的。 心智模式又叫心智模型。所谓心智模式是指深植我们心中关于我们自己、别人、组织及周围世界每个层面的假设、形象和故事。并深受习惯思维、定势思维、已有知识的局限。 心智模式是简化的知识结构认识表征，人们常用它来理解周围世界以及与周围世界进行互动。
优秀的劳动者和创业者需具备什么样的精神和心智模式?
1、批判精神 这是最宝贵的一种精神。一个成功的创新企业领导者肯定会有相应的批判精神，不一定是要完全颠覆原有的营运模式，但肯定会对现有的行业模式产生冲击。 2、要有激情 创业的过程总是充满艰辛曲折，需要极大的激情和热爱，将创业团队凝聚在一起克服困难，这是一种痛并快乐的精神。 3、要坚韧 创业不是百米赛跑，而是马拉松，需要一个长时间的过程，没有坚韧不拔的精神很难成功。 4、要有团队精神 优秀的创业团队需要的往往不是锦上添花的人，而是那些愿意与你风雨兼程有团队精神的人。 5、要有好学精神 好学是创业者不断成长和成熟的催化剂，也是创业团队或将要去创业的朋友们，在成长过程中不可或缺的动力。世界很大，聪明的人很多，只有不断去学习。去进步，才能不断完善商业模式。 6、要灵敏 创业团队需要一个最为精干和灵敏的架构，或者说是能够始终保持创业状态的团队，当企业越做越大时，也只是原有架构的延伸，核心团队还在，并且保持沟通顺畅。
性格与心智模式有什么区别?
性格是个性心理特征，心智是心思智慧的运行。 性格表现了人们对现实和周围世界的态度，在他的行为举止中对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。 心智模式是指我们心中关于我们自己、别人、组织及周围世界每个层面的假设、形象和故事。并深受习惯思维、定势思维、已有知识的局限。