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职业卫生现场检测几年一次?
国家卫健委于2021年1月20日发布了《工作场所职业卫生管理规定》，并于2021年2月1日实施。该规定明确，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相关资质的职业卫生技术服务机构每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价；职业病危害一般的用人单位每三年至少进行一次职业病危害因素检测。
职业卫生检测包括什么内容?
【】是与专业相关的危害健康的污染因素。其中包括： 1、粉尘（颗粒物）； 2、噪声； 3、电磁辐射； 4、光污染。 5、放射性污染； 6、微生物（病菌、病毒）；
生产经营单位职业危害如何申报?
1、作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。 2、职业危害申报工作实行属地分级管理。生产经营单位应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向其所在地县级以上安全生产监督管理部门申报。中央企业及其所属单位的职业危害申报，按照职责分工向其所在地设区的市级以上安全生产监督管理部门申报。 3、生产经营单位申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料： （1）生产经营单位的基本情况；（2）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；（3）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；（4）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；（5）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；（6）对接触职业危害因素从业人员的管理情况。 4、作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。生产经营单位通过作业场所职业危害申报与备案管理系统进行电子数据申报，同时将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后，按照规定连同有关资料一并上报所在地相应的安全生产监督管理部门。 5、作业场所职业危害每年申报一次。
职业病危害因素定期检测的范围应当是用人单位产生职业病危害的什么场所?
这是一项强制性的义务，每年至少一次。 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》 1、第三条：职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测。 2、第四条：用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。法律法规另有规定的，按其规定执行。 3、第十六条：用人单位应当及时在工作场所公告栏向劳动者公布定期检测结果和相应的防护措施。