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工伤事故伤害报告表怎么填写?
这期间不会用到医保卡，应该不存在用医保卡报销。一般申报工伤的流程是：你出工伤了先去医院，然后在医院产生各种费用，这些钱应该是现金支付（工伤报销会需要各种大小发票单子） 1你出工伤的72小时内，单位向社保局工商科提交工伤认定申请表，事故伤害报告表。 2你需要提供本人手写的事情经过，两份规定格式的证人证言，病例，受伤部位照片，诊断书等3单位需提供劳动合同，派工单，考勤表，岗位职责等。 并且根据你工伤事故的不同需要的东西也不一样。 认定工伤拿结果的时候，需要公司负责人拿公章和你本人携带身份证一起去社保领取认定结果。 如果被认定为工伤，会由单位拿认定书以及药费单子（你说是单位垫付的）进行申报，申报回来的费用划到单位账户。 单位财务会把单位垫付部分费用扣除。 （要是个人付款一般单位财务会把钱划到个人工资卡里）之后会进行鉴定评残，评残会依据等级给评残补助，这部分钱是你自己的，由本人拿身份证领取。 （不知道你伤成什么样子，一般骨折的话差不多是九级伤残，皮肉伤挫伤什么的一般评不上。有评残等级对照表你自己研究一下）
安全事故上报时间流程?
一、时间：上报安全事故每次不得超过2小时。安全生产监督管理部门逐级上报事故每级上报的时间不得超过2小时。 二、安全事故流程： 1.报告受理：生产经营单位应当在事故发生后对伤者及时医治的同时，要及时向当地安全生产监督管理部门报告，提交事故经过报告。 2.接待举报：对前来举报事故单位的要热情接待，详细登记，对企业经营单位发生的事故进行调查，形成事故报告。 3.事故调查：要组成调查组，查清事故发生的原因、经过，责成事故单位将工商执照、法人身份证明、事故经过报告等材料上报调查组。 4.事故调解：对未造成伤残等轻微工伤事故，经过当事双方协商一致，安监部门予以调解处理、签字备案，减少诉讼程序； 5.事故处理：安监部门根据调查结果，对事故单位做出行政处罚决定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
几年前受工伤但公司没有报告可以举报投诉公司?
不可以，已经超过时效了。 劳动权利义务关系纠纷中，仲裁、工伤认定等的时效最长是一年，按劳动保障监察条例规定举报投诉的最长时限是两年，你说的“几年前受工伤公司没有报告“，说明当时应该是未经相关部门工伤认定，也就是你没有认定工伤决定书，那早就超过认定时效了（根据工伤保险条例规定，最长是自事故伤害发生之日起一年内提起认定）。 个人观点，供参考。
通过劳务中介受工伤怎么办?
如果通过劳务中介受到了工伤，一般来说可以按照以下步骤处理： 1. 及时就医：在受伤后，应该立即就医，并保留好有关医疗证明和诊断书等相关材料。 2. 通知劳务中介：在就医的同时，应及时通知劳务中介，告知受伤情况，并备好相关证明材料。 3. 向用工单位报告：劳务中介应该将工伤事故及时报告用工单位，协助受伤员工进行工伤认定及理赔手续。 4. 劳动保险赔偿：根据《社会保险法》规定，劳务派遣单位应为其派遣的员工缴纳工伤保险。受伤员工可以向劳务中介或用工单位提出工伤认定申请，获得工伤确认后，可以获得相关的工伤保险赔偿。 需要提醒的是，劳动者有权保障自身的合法权益，一旦发生工伤，应积极通过法律途径维护自己的利益。同时，劳务中介和用工单位也应依法承担相应的责任和义务，确保劳动者的权益得到保障。
交通事故工伤个人陈述范本?
以下是交通事故工伤个人陈述范本 在交通事故中，尽管我已经尽到了应有的注意义务，但由于对方驾驶员的大意和错误判断，导致我的身体受到了不同程度的伤害 具体来说，我因车祸致使左臂被严重磨擦，右腿被撞击导致多处淤血和软组织挫伤，身体非常不适以及疼痛难忍 作为受害人，我深刻感受到了交通安全管理的重要性，并希望这样的事故不再发生 同时，我也希望能够得到及时、公正的赔偿，以便能够及早治疗伤病并保障自身和家人的生活