华为 面试

本文目录一览：

• 1、华为普工面试真实感受?
• 2、我的华为面试经历，想入职华为的可以来看看?
• 3、华为公司2010年以来的面试题及参考答案?
• 4、华为面试5轮过了有机会吗?
• 5、华为面试流程时间?
• 6、华为三面都面试啥?
• 7、华为荣耀面试流程?
• 8、华为荣耀面试流程?

华为普工面试真实感受?

1、华为几乎每天都在招人，如果你想找工作，可以随时去试试； 2、公司大，架子大，喜欢在周六叫上上百人集中面试； 2、流程多，至少3-4轮面试，还要填表格和笔试； 3、公司人力资源部的地位比较高，甚至可以在最后否决你。 我这次面试经历了四轮，早上八点半就赶过去了。首先是在门口等待，然后，有部门的人出来领你进去。 华为喜欢在食堂面试。无论是科技园还是坂田，几乎都是集中在食堂。之后，有的部门是先填表后做题，有的部门是先做题后填表。反正，几乎都有面试题。

我的华为面试经历，想入职华为的可以来看看?

1、第一轮面试时，进行的是一对一面试，我被面试官带到座位上，开始面试。首先是必不可少的自我介绍，我叽里呱啦的说了一些没有深度的话之后，考官开始发问了。考官问我成绩怎么样、英语怎么样.......还好这些我都勉强达到要求；接着考官就看着我的简历开始更深入的问话。当他和我说我和之前面试的研究生在社会经历和项目经验方面相差甚远，并问我和他们相比有什么优势时，我闷了，原来那些人都是研究生。于是我只回答了两个字：年轻。接着在你问我答得对话中，我的第一轮面试竟然通过了，意外啊。 2、第二轮面试在考试人员到齐后开始了。第二轮面试时集体面试，异常恐怖。这次面试强度很大，11点半开始，下午1点半结束。面试时，考官着重考验了我们的抗压能力、沟通能力、团队能力等等。流程就不给大家介绍了，这些网上都有哈。记得在面试结束后，还安排了专业人士来给我们减压，甚是感动。结果出来时，有一位非常优秀的学姐，因为不同意全球范围的工作调剂而被踢出，真是可惜了。而我，也许是因为最差而进入下一轮，真尴尬。 3、第三轮是性格测试，没有什么难度。只要对着电脑点就好。但是即使这样，我在出机房时，也是精疲力尽。因为每一题都逼得你不得不认真思考，太费力了。 4、第四轮是综合测试，据说都是主管级别，年薪千万。开始时，还是自我介绍。然后就是一些对话，气氛还是比较轻松。接着是反问一些问题。 5、第五轮是英语测试，先是跟读句子，然后是听力，最后是基于TOPIC的介绍。总之，不难，但是我的英语水平已经降到非常低的一个水平，悲剧了。

华为公司2010年以来的面试题及参考答案?

1. 华为公司2010年以来的面试题和参考答案数量众多，无法一一详细介绍。 2. 华为公司的面试一般包括笔试和面试，笔试主要考察基础知识和技能，面试则会分为技术面试和HR面试，分别考察个人技术能力和综合素质。 3. 华为公司的面试注重综合素质和实战能力，需要候选人具有扎实的基础知识、较强的沟通能力和团队协作能力，同时还要具备勇于担当、自我驱动等个人素质。 4. 建议面试候选人在面试前要对面试的岗位要求进行充分了解，并对自己的技术和素质进行全面自查，提前准备好可能出现的问题和答案，以提升面试的成功率。

华为面试5轮过了有机会吗?

有机会。 华为招聘分为校招和社招其中，如果是校招过了第5轮则基本上可以确定部门的分配，只要找到心仪你的领导就可以进入。而社招的筛选层次更多，压力也更大，但如果通过了第5轮基本上也在候选名单里面，只要好好表现，机会还是很大的。

华为面试流程时间?

1.笔试 时间120分钟，笔试三道题，网上考试，满分600分，按照题目难度，分值依次为100、200和300。笔试之前可在编程平台进行刷题，网上有华为机试题库，可以参考。掌握数据结构与算法，笔试较为简单，一般笔试100分即可进入面试。 2.综合测评 时间：60分钟。综合测评为网上答题，题量较大，无技术难度，主要分为性格测评和职业能力测评部分，正常作答即可。 3.技术面试-1 时间：45分钟，主要涉及三个环节：自我介绍-知识考查-代码考查，结束后有一个反问面试官环节。

华为三面都面试啥?

三面是英语和性格测试。 一般是四轮面试，一面技术面，会问你些专业课的知识，比如数电模电通信原理了，你要是面研发第一面还是挺重要的，会问的比较多。 二面是群面，就是小组讨论什么的，这轮也还好过吧，个人感觉没必要去争那个组长，因为这轮刷的人并不多，只要不犯错就okay，不用太张扬。 三面是英语和性格测试，是在计算机上完成的，没什么好说的，不会刷人。 四面综合面，就是跟boss聊聊天什么的，拉拉家常，很轻松，问一问你对工作地点的态度什么的，希望对你有帮助。

华为荣耀面试流程?

1.注册简历 2.参加机试 3.第一轮技术面：主要是围绕机试题目，考察解题思路的能力，对算法的时间复杂度和空间复杂度分析的方法的掌握； 4.第二轮技术面：主要考察数据结构，面对Bug是怎么解决的，实际应用题目的设计和演进，动手写代码（代码风格、思路，异常的保护），实际题目的演练； 5.第三轮业务主管面：理论、实践相结合

华为荣耀面试流程?

一、面试概况 面试岗位：客户经理 二、群面 群面共13人，分为A、B两组，A组7人，B组6人，我在B组。面试官一男一女共二人，由女面试官掌握面试的整体节奏。 第一步：制作桌标。大家入座之后，先提交简历，然后用A4纸制作桌标。 第二步：自我介绍。面试官要求每位同学用1分钟左右介绍自己，一定要提前准备好自我介绍，展示出自己的优势，背熟（不背导致介绍时会有结巴）。

华为笔试难还是面试难?

华为面试其实并不难，有些培训机构有专门的模拟面试，像YESLAB有一个专门的模拟面试和预约面试，这个非常好，面试现场和真实环境一样的。 华为的认证一般是分成初级，中级，高级这三个级别，对于初级和中级网络工程师来说，都是在电脑上进行选择题考试，我们通常把它叫做笔试考试，只不过考试是通过计算机完成的

华为视频面试技巧和注意事项?

1.面带微笑，神情要自然，不要过度紧张； 2.坐姿要端正，不要东倒西歪，衣着要得体，面试时的个人形象也是面试过程中的重要部分，留给面试官一个好的印象很重要； 3.室内光线要柔和，不要太亮或者太暗而导致面试官看不清你，并且要选择一个安静的地方； 4.要有自信心，千万不要老是低着头，眼神飘忽不定，这会让面试官感觉你对自己没信心从而对你没有留下好的印象； 5.谈吐要有里面，在面试的过程中要吐字清晰，用词恰当，语句流畅不支支吾吾，顺利的交流能使面试成功一大半；