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延退方案官方最新消息?
没有具体的消息。到目前为止，所有关于延迟退休的消息都是坊间的传说，国务院和人社部从来没有下发正式的文件！可以说延迟退休制度事关老百姓的切身利益，凡是现在提倡延迟退休的仍然是利益固化的群体，当然随着人均寿命延长，养老金发放压力大，延迟退休也是在所难免，大家只能是试目以待！
官方公布了延迟退休方案了吗?
还没有，只是近日网络上炒作的很猛，那些专家都在说今年将出台延迟退休方案，2025年正式实施，2055年男女达到同步65周岁退休。并且还说是大势所趋，跟国际接轨。
官方公布了延迟退休方案了吗?
官方目前还没有公布延迟退休方案，估计今年适当时候会公布施实，因为延迟退休政策已宣贯多年，现已深入人心，很多省份都在着手制定实施细则。
延迟退休工龄最新规定?
为了应对老龄化社会的到来，我们国家推出了“延迟退休”政策。 1.在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。 2.在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。 3.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休;女性55岁退休。 延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此，对90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。 延迟退休政策将会在2022年正式启动，会有5年的过渡期，到2027年将全面实施。而面对即将到来的延迟退休政策，是几家欢喜几家愁，广大基层职工对延迟退休政策持保留意见，他们希望能够早点退休。 广大基层职工之所以希望能早点退休，主要有两大原因：首先，现在工作比较难找。用人单位只招聘35岁以下的年轻职工，而老职工到了40、50岁以上就很难再找到工作。所以，他们希望能早点退休，能领到一份稳定的养老金