本文目录一览：
- 1、职业化的三个标准?
- 2、职业化的态势语言有哪些要求?
- 3、职业化的标准?
- 4、职业化的三个层次?
- 5、职业化的三个层次?
- 6、心智成熟职业化体现的第一标准?
- 7、是谁最早提出职业化概念?
- 8、职业化都有哪些表现?
职业化的三个标准?
职业化的标准是: 职业化的内涵至少包括四个方面： 一是以“人事相宜”为追求，优化人们的职业资质； 二是以“胜任愉快”为目标，保持人们的职业体能； 三是以“创造绩效”为主导，开发人们的职业意识； 四是以“适应市场”为基点，修养人们的职业道德。 清楚否？
职业化的态势语言有哪些要求?
①要有目的性。下意识的态势一般没有明确的目的性，比如，有时一种手势、动作的产生，出自下意识，纯粹只是生理上的要求，并没有明确的目的性，不过这种手势、动作还是有用的，它可以帮助演讲者把声音有力、有情、生动地送出去。假如我们把这种态势由不自觉变为自觉，由不够准确、优美变为准确、优美，以加强号召力和鼓动力，可进行加工，使之变成具有目的性的态势。而有意识的态势则具有很强的目的性。有意识，就是要使一挥手，一摆头，身子或向前倾，或往后仰，都有内在的根据，清楚的用意。 ②要确要精炼。所谓确要，就是准确、优美，要由演讲者内在的思想意图决定，要能恰当地传情达意，具有补充或加强话语，帮助听众理解，促使听众接受的作用。所谓精炼，就是要以少胜多。手势动作对于每个人来说，一来库存就不多，变来变去也不会出现什么新花样，要是不间断地、随便的使用，或者多次重复一种手势动作，就可能丧失它的功效。 ③要自然活活泼。要求自然，就是反对造作，强调活泼，就不要单调呆板。没有表达思想感情的需要，缺乏内在的根据，哪怕有意识去做一种手势，一个动作，目击者也可能认为你节外生枝，造作正如着意表演一样是有害的，而单调、呆板也同机械重复一样，会使人失去兴趣。 ④要坚持自己的个性。态势的表现同演讲者的性格气质紧密相连，而且个人的性格气质往往“规定”了他的态势特点。
职业化的标准?
就是职场行为与操守规范，是职业人训练有素的体现，在职业资质、职业态度、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面充分符合企业与职场的需要
职业化的三个层次?
1、专业化：专业精神、专业知识、专业技能； 2、职业精神： （1）敬业：热爱企业； （2）责任：主动承担责任； （3）合作：具有协作意识、团队精神； （4）学习：学习型人才； （5）创新：自我超越，创新与自我批判。 3、职业规则与伦理：职业道德。 职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，包含在工作中应该遵循的职业行为规范、职业素养和匹配的职业技能。即在合适的时间、合适的地点、用合适的方式、说合适的话、做合适的事，不为个人感情所左右，冷静且专业。
职业化的三个层次?
它是由下列三个因素所决、如要维护单位的利益，行为表现和形象装饰都应非常符合该职业的要求。 也是职业化中最根本的内容、职业素养就是人对工作的认识。职业道德是指从事一定职业的人们、在特定工作中以某个人信念和特殊手段来维系的、做合适的事、技能。这样。 意识和价值观等方面的素质，军官职业化、职业心态是职业化素养的重要内容、职业道德指企业，职业道德。
心智成熟职业化体现的第一标准?
我认为心智成熟职业化第一标准是做好自己，坚持初心，顺其自然。在职场中面对着各种挑战，业务上的挑战，人际关系的挑战，升职提薪的挑战等等。 自认为业务不如自己的新人成为自己的领导，自己辛苦谈下的客户忽然倒向了他方，自己郁闷，愤恨。职场如战场，调整心态，正确对待，做好自己，顺其自然为第一准则。
是谁最早提出职业化概念?
谭小芳老师表示：所谓职是职位，或职称。通常，社会组织中的角色往往是任命或选举的，无论你是经理或律师，都是社会经济活动赋予你的角色。也就是说，是这个组织的权力部门或个人“定义”你是什么职，你有什么权，你应该做什么事。 所谓“在其位，谋其政”讲的就是“职”的要求，而所谓离职，就是你离开这个“位子”。所谓业，在这里“业”讲的是某种成就或结果。做事是为了立“业”，所以叫事业。 事在前，业在后，做事如果无业(没有结果)，就等于白做。 同样，行业，也是行在前，业在后，但如果某一行不出结果，即无“业”，这个行业就不再存在。 由此看来，职业讲的无非就是“在其位，谋其政，得其果”。职业化管理专家谭小芳老师表示，职业化，表达的就是从职责要求出发，创造出相应的业绩或价值。谭老师表示，所谓职业化，就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化，即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。著名职业化专家李绘芳老师以国际通行的概念分析，职业化的内涵至少包括四个方面： 一是以“人事相宜”为追求，优化人们的职业资质； 二是以“胜任愉快”为目标，保持人们的职业体能； 三是以“创造绩效”为主导，开发人们的职业意识； 四是以“适应市场”为基点，修养人们的职业道德。职业化不是贴在脸上的标签，不是穿在身上的套装，而是你平时怎么拜访客户，怎么接听电话，怎么给同事留言，怎么在会议上发表观点，怎么在讨论中坚持己见……有的时候职业化是非常细节的表现，小到你递给对方名片时名字的方向朝哪里，可是它的影响却可大到体现公司的整体形象。于细节处体现职业化，就是职业化的精髓。
职业化都有哪些表现?
1) 职业化就是训练有素、行为规范； 2) 职业化就是尽量用理性的态度对待工作； 3) 职业化就是细微之处能体现专业； 4) 职业化就是思想要奔放、行为要约束、意识要超前； 5) 职业化就是个性的发展要适应共性的条件； 6) 职业化就是合适的时间、合适的地点、做合适的事情； 7) 职业化就是职业技能的标准化、规范化、制度化。