本文目录一览：
- 1、高校招聘学生辅导员笔试、面试考什么?
- 2、高校辅导员笔试考什么?
- 3、辅导员专业知识考什么?
- 4、高校辅导员笔试一般考些什么?
- 5、辅导员笔试考什么?
- 6、辅导员笔试报考条件?
- 7、辅导员笔试一般考什么?
- 8、有谁知道招聘辅导员考试考哪些内容嘛?
高校招聘学生辅导员笔试、面试考什么?
基本的上级考试，一般包括用excel做个表格，要求加边框、题目、求和、平均分、if函数统计等等。 会用压缩软件，上网发邮件，下载等等。都是最基本的操作。再有就是考文笔能力，比如写一篇关于八荣八耻的文章。另外就是面试了，主要考察心理素质，应变能力，不能急躁，要沉的住气，别急着发言，一定要考虑好再说，语速不要太快。要诚实，抱着一种坦然的心态去应聘。最后祝你成功！
高校辅导员笔试考什么?
（1）辅导员岗位基本知识：包括辅导员职业定义、辅导员岗位职责、辅导员角色定位、辅导员素质能力要求、辅导员工作内容方法等内容。 （2）时事政治、党规党纪知识、校规校纪校章。 （3）公文写作。
辅导员专业知识考什么?
考综合能力。根据辅导员的岗位职责设计考试内容。一般包括班级管理能力、学生管理能力、公文写作能力、组织协调能力等常识。复习时可以参考《行政能力测试》和《申论》。
高校辅导员笔试一般考些什么?
1.综合知识。综合知识科目考试内容主要包括： （1）辅导员岗位基本知识：包括辅导员职业定义、辅导员岗位职责、辅导员角色定位、辅导员素质能力要求、辅导员工作内容方法等内容。 （2）时事政治、党规党纪知识、校规校纪校章。 （3）公文写作。 2.公共基础知识和写作能力。参照事业单位考试模式，考公共基础知识和写作能力。 （1）公共基础知识笔试内容一般为最新时事政治、法律法规等内容，涵盖了政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等方面。 （2）写作能力。主要是以给定材料让考生根据材料进行写作的方法考察考生各种文体写作能力。 3.教育知识。参照教师招聘考试模式，考教育知识。 （1）高等教育学专业知识。 （2）高等教育心理学知识。 4.行测和申论。参照公务员考试模式，考行测和申论。 （1）行测。包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。 （2）申论。通过对设定资料的阅读，回答有关问题，考察应试者能力。
辅导员笔试考什么?
其中笔试一般考查时事政治、辅导员职业认知和岗位知识、思想政治教育专业知识、工作能力、公文写作等基本内容。具体笔试内容如下： 1、综合知识：即辅导员岗位基本知识、时事政治、以及公文写作； 2、公共基础知识和写作能力：即最新时事政治、法律法规等内容，以及写作能力； 3、教育知识：即指高等教育学专业知识
辅导员笔试报考条件?
由于每个学校的要求不同，所以并没有明确辅导员是不是事业编制。 要求如下： 1、中共党员，硕士毕业，学生干部工作经历，这是报考高校辅导员最基本的要求，但今年也有部分院校招聘可以是本科学历，但需要你是少数民族。在基本条件之上，每所学校对于招聘的要求不尽相同，具体可以看公告要求。 2、英语水平：在辅导员招聘条件，有些要求必须通过六级，有些甚至需要500分以上，建议：英语六级是最基本的，如果不想条件被卡不能考试，花点时间将六级通过，同时部分高校也会有英语口语水平测试，不会太难，但最基本的交流要达到，否则也有被拒的可能性。 3、专业要求：可以分成两类。第一类，专业性院校，如天津美术学院等会有与学院相关类似专业要求，这种对口专业的学生有明显的优势，竞争比较小。第二类，综合性高校，一般对于专业也有限制，有些会明文写出仅限指定专业，有些则仅是表明优先考虑，意味着其他专业同学也可以报考。 笔试准备： 总结了多所高校辅导员考试内容，考试大纲基本从以下几个方面出题。 1、行政能力测试； 2、申论； 3、公共基础知识； 4、辅导员相关文件； 5、高等教育学，高等教育心理学； 6、辅导员工作技能相关知识，如公文写作，包括通知、倡议书、主题班会，工作案例分析，又如结合这所学校思政方面的特色，陈述你的看法和见解。 7、所报考院校的基本材料：办学历史，校训等等。 面试准备： 通过笔试，下一阶段就是面试环节，不同学校面试形式也有所不同，大体可以分为以下几类型： 1、仅仅只有一轮结构化面试； 2、两轮结构化面试； 3、两轮结构化面试加上一轮实习考察（这种较为复杂，当然，考察也最为全面）； 4、一轮结构化面试加上无领导小组面试
辅导员笔试一般考什么?
辅导员笔试如下： 辅导员考试内容有综合知识、公共基础知识和写作能力、教育知识以及行测和申论。考试题型一般简答题、论述题、案例分析题、写作题等，部分高校还会有客观题，因此辅导员考试内容涉及面广、知识基础宽，体系强。
有谁知道招聘辅导员考试考哪些内容嘛?
基本的上级考试，一般包括用excel做个表格，要求加边框、题目、求和、平均分、if函数统计等等。会用压缩软件，上网发邮件，下载等等。都是最基本的操作。 再有就是考文笔能力，比如写一篇关于八荣八耻的文章。 另外就是面试了，主要考察心理素质，应变能力，不能急躁，要沉的住气，别急着发言，一定要考虑好再说，语速不要太快。要诚实，抱着一种坦然的心态去应聘。最后祝你成功！