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安利是什么体制?奖金制度又是什么?
安利是直销体制。其优点是：弹性大，不受时间、空间的限制;信息的品质和数量;和顾客建立长久稳定的关系;对消费商销售的独特优势。 奖金制度设计要有绩效奖金、建议奖金、节约奖金和特殊贡献奖金等的设计。奖金制度的制定程序是按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额，确定奖金发放对象及范围;根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则。
安利公司对销售人员进行激励时是以什么理论为依据的?
ERG 理论 ， 人们存在三类核心需要: 生存需要(Existence， 与马斯洛的生理和安全需要相似)、关系需要 (Relatedness， 与马斯洛的社会需要和尊重需要中的外部尊重因素相似) 和成长需要( Growth，与马斯洛的尊重需要中的内 部尊重因素及自 我实现的需要相似)。 基于 ERG 理论的安利直销人员激励制度， 安利已成为蜚声海内 外的大型日 用消费品生产及销售商。 作为直销行业的引 领者， 安利的成功除了归功于品质卓越的产品及良好的公司形象外， 最重要的“核武器”是其遍布全球的直销员队伍。 但要打造一支顶尖的直销员队伍， 企业需要做好两件事———留住精英人才， 让平凡者做出不平凡的业绩。
安利销售代表卡办理要拍身份证和银行卡安全吗?
请不要理会这种营销人员，可以也欢迎向举报。成为安利公司优惠顾客是要登记身份证，这是对的，但是不需要银行卡。成为营销代表则需要身份证和银行卡。虽然称为营销人员不表示要做，但很多顾客都办了，因为可以参加很多优惠活动，还有电子券。但是我们会讲清楚，不会搞成什么开团的乱七八糟的说法。安利制度就是你分享出去公司就给你奖励。