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员工不来上班通知函怎么写?
为什么员工莫名其妙的不来上班，这种情况直接电话询问就行，没必要用什么通知函。员工必须严格执行公司规定，公司人力资源部也会做好员工考勤记录，如果发现员工不上班，第一时间联系这个员工部门询问情况，如果没请假擅自不上班按旷工处理，连续不上班就该谈话并开除。
调查回复函怎么写?
xxx有限公司:自接到贵公司7月21日发至我公司的《工作联系函》我公司领导高度重视，对函件中反映的我公司保安在为贵公司提供安保服务过程未尽职履行安保责任，导致贵公司出现盗窃时件及我公司保安在工作中存在上班时间玩手机，看视频，睡觉，抽烟等违反执勤纪律的现象予以调查核实，经过调查核实确认后，我公司对派驻于贵公司的保安处于扣除xxxx元绩效的处罚决定，并将该处罚金用于我公司赔偿贵公司的财产损失，特此告知，xxxx有限公司，日期xx年xx月xx日
要求供应商准时交货，如延期交货会推迟货款的联络函怎么写?
工作联络函XX有限公司：多年来我公司与贵公司一直保持着良好的合作关系，对此我们感谢贵公司的支持。 我司与贵公司签定了编号为:的订货合同,订购贵公司XX由于我公司生产计划的调整，对此合同XX交货时间提出延期一个月(不排除取消延期的可能),订购数量不变。工作中若有不便请谅解。再次感谢贵公司对我司的支持生意兴隆XXXX2011年X月X日
公司申请鉴定工伤联络函怎么写?
申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。 根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。 此致××市劳动保险部门 申请人(签字)：
联络函的最后一句?
联络函的结束语通常应根据函询、函告、函商或函复的事项，选择运用不同的结束语。有的函也可以不用结束语，如属便函，可以像普通信件一样，使用“此致”、“敬礼”。常见类型函的结束语有： 1、商洽函、询答函常用“请予（大力、鼎力）支持（协助、帮助、配合），为感（谢、荷、盼）！”“请即函复为盼（谢、感）”之类结语。 2、复函则常以“特此函复（答、告）”之类作结。（“荷”读作hè，此处作负荷、负担、负重解，“为荷”取引申义：对其负重负担的感谢，意同“为感、为谢”）