本文目录一览：
护士夜班准入制度?
（1）非注册护士不得独立从事夜班工作。 （2）新毕业护士及毕业后多年未取得注册护士证书期间，在上级护士指导下可参加夜班，主要责任由带教的护士承担。 （3）在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定夜班护士培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。重点培训新毕业护士的专业理论知识，医.学教育网搜集整理临床分析能力，临床判断能力，临床合作能力，专业操作技能，相关的制度、法律知识，消毒隔离，沟通技巧等知识。新毕业护士轮科考核：每个专科轮转结束后，进行理论及技能考试，考试成绩不低于85分。 （4）已注册的护士（包括调科护士），在独立从事夜班工作前，必须在该专科上级护士指导下参加日班不少于1个月，参加夜班不少于10次。 （5）经以上培训的注册护士，能熟练掌握专业的理论知识、基础护理及专科护理操作，独立完成急危重症抢救配合工作的能力，具有病情观察与应急处理能力，具有规范，准确，及时，客观书写护理文书的能力。能遵守劳动纪律，具有良好的慎独精神。经值班前综合测评合格者，可以独立从事夜班。 （6）值班前综合测评：由医院专科护理管理委员会成员、科护士长，区护士长，带教老师组成测评小组，对从事夜班护士进行理论考试、技能操作考核，并对其他的临床能力进行评估（主要由专科带教老师对护士进行评估，评估内容：侧重于交流沟通技巧，专科知识与技能，医.学教育网搜集整理消毒隔离知识，无菌技术，操作技能掌握情况，业务笔记，劳动纪律等）。技能操作考核成绩不低于85分，理论考试及其他临床能力评估成绩不低于80分。成绩合格者，经专科护理管理委员会审核准入后，方可独立从事夜班护士工作。 （7）从事夜班工作，可享受夜班护士的有关待遇。 （8）遵照执行卫生行政主管部门规定的其它条件。
护理五交与五不交是什么?
护士值班交接班制度的五交与五不交接： 1、工作不完成，不交接； 2、重病病员交代不清，不交接； 3、为下一班工作准备不全，不交接； 4、物品、器械数目不清，不交接； 5、着装不整齐、工作环境不整洁，不交接。
护理十八项核心制度巧记?
护理核心制度： 1、护理质量管理制度； 2、病房管理制度； 3、抢救工作制度； 4、分级护理制度； 6、护理值班、交接班制度，查对制度： （1）、医嘱查对制度； （2）、输血查对制度：取血时应和血库发血者共同查对； （3）、服药、注射、输液查对制度； （4）、手术查对制度； （5）、供应室查对制度； （6）、饮食查对制度。 7、给药制度； 8、护理查房制度； 9、患者健康教育制度； 10、护理会诊制度； 11、病房一般消毒隔离管理制度； 12、护理安全管理制度； 13、护理不良事件报告制度； 14、患者身份识别制度。
学校护理部是一个怎样的部门?
护理部是负责医院护理人力资源调配，护理人员招聘及培训，建立健全各项护理管理制度、常见疾病护理常规、护理技术操作规程及应急预案，护理人员岗位职责和工作流程及标准等，成立护理管理小组和应急小组，运用较完善的护理质量管理体系保障护理质量和护理安全，是医院护理工作的管理、组织、实施部门。