团队的“凝聚力”是什么意思?
凝聚力 指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。也有人把凝聚力定义为这样的一种力:团队使成员积极从事团队活动，拒绝离开的吸引力。基本解释泛指人或物聚集到一起的力量基本释义内聚力。泛指使人或物聚集到一起的力量折叠如：加强社会和民族的凝聚力。凝聚力的心理学概念与表现凝聚力是指群体成员之间为实现群体活动目标而实施团结协作的程度，所谓群体是指人的集合，包括家庭、朋友、单位、集体、阶级、民族、国家等等。凝聚力外在表现于人们的个体动机行为对群体目标任务所具有的信赖性、依从性乃至服从性上。世界上除某些科学发明、文学创作和书本学习等少数事情外大多数事情不是说依靠个体或少数人力量就能做的，所以也就需要凝聚力。群体的凝聚力是个性心理特征中的统一相应的整体配合效能、归属心理在意志过程中的“共同责任利益意识”的作用下而形成的一种士气状态。可用公式表示如下：整体配合效能×归属心理=共同责权意识=凝聚力
如何提升团队的凝聚力?
1、充分了解员工的长处与短处。 2、增强管理者自身的影响力。 3、建立系统科学的管理制度。 4、良好的沟通和协调。 5、引导全体员工参与管理。
如何提升团队的凝聚力?
第一，努力学习，多加阅读，从书中寻求技巧。 第二，多进行团队活动，凝聚团队力量。 第三，进行团队培训，增强团队合作意识，认识到团队凝聚力的重要性。
什么样的团队才有凝聚力?
答：一个有凝聚力的团队靠的是一个未来可期的长期的，宏大的长期目标。靠的是一个看的见背影的中期目标。还有一个通过努力，一定能实现的短期目标。在这三个目标的鼓舞下，团队成员通力协作，互补有无。为了实现一个又一个目标而，抛弃个人得失，使整个团队在竞争中完胜对手。团队的成长，必然是团队成员们成长的过程。
增加团队凝聚力的口号?
团结合作，共创辉煌 因为一个团队的凝聚力是非常重要的，只有所有人的努力和合作才能让团队取得更好的成绩。 而这个口号能够启发人们，让大家更加团结一心，共同努力，来实现团队的共同目标。 同时，还能够激励人们发挥更加积极的创造力和创新精神，为团队的成长打下坚实的基础。
提升团队凝聚力的有效方法?
具体方法如下： 一是群体利益一致； 二是群体理想崇高； 三是群体结构合理； 四是群主拥有个人魅力，具有战略眼光、领头羊效应； 五是群体富有规划性、执行力和战斗力。