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专业技术人员聘用岗位名称是什么?
： 1、职位名称：只需填写职位的具体名称。高级管理岗位包括总经理、总裁、董事长、首席执行官、副总经理、人力资源总监、财务总监、财务总监、市场总监、营销总监、生产总监、运营总监、首席运营官、技术总监、首席技术官、总经理助理等。 2、人力资源管理岗位包括人力资源经理、人力资源助理、人力资源专员、招聘主管、员工培训发展主管、培训师、培训专员、绩效考核主管、薪酬福利主管等。 3、财务会计岗位包括财务经理、财务助理、预算主管、财务成本控制主管、应收账款主管、会计主管、基金主管、投资主管和融资主管等。
什么是岗位名称?
1、岗位名称就是从事岗位的具体名称。 2、岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。 3、岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，语义拓展则代表职务，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位由很多岗位的员工担任。如果具体到某个工序的，即是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成。 
人事部具体的有哪些职位?职位名称都叫什么?
本人在一家国际连锁酒店集团工作，简单谈谈HR工作。现在一般企业都会叫做“人力资源部”，下设Personnel（人事部） 以及L&D(Learning&Development进修及培训发展部，最近几年都流行这个高大上的叫法，过去叫Training或者Learning)。 人事部主要分三大块，招聘、薪酬、员工关系，进修及培训发展部主要做培训以及员工活动，包括入职培训，语言培训，技能培训以及集团下发的其他培训，年会，生日会，运动会等等。 人事部这块的话，说白了就是关于员工的事我们都要管，招聘（入职，红事），薪资福利（离职，白事），员工关系（劳动纠纷，一般是HRM做）。 做招聘的呢，每天都和候选人和部门总监打交道，自然脸混熟了大家都卖你面子，做薪资福利就比较不讨好了，做对了没人说你好，工资照常发，要是一旦有什么小细节没做好，就会有一大堆员工来challenge你，因此个人感觉做培训是最光鲜亮丽的职业了，没招聘那么大的压力，也不会有人来challenge你。先写这么多，本人不才，第一次在知乎写答案，有不对的地方望指出，以上。
与行政管理有关的岗位名称?
行政管理的岗位有很多，1.办公室主任，行使公司行政办公秩序，物质供应指导，指挥，监督，管理点权力。 2.行被文员，熟练运用办公自动化设备，对时间分配的勾通和协调。 3.行政总监是企业中负责日常事务最高行政人员，负责公司的经营管理。 4.行政经理，负责指导和协调机构支持性服务。 5.行政助理从多方面综合性完成高质量的行政管理工作。
营销部有哪些岗位名称?
1、 销售职位大致可以分为 ： 销售代表 销售主任 销售主管 销售经理 销售总监。 2、其中销售代表是最基础的销售岗位，它需要去各个地方去推广产品然后进行销售。 3、销售主任，一般就是打电话约客户！ 这时您的口才，开场能力，就很重要了！约来了客户，您才有可能成交！ 4、销售主管是独立的团队进行操作的，它需要领导能力、组织能力、沟通能力等还有丰富的管理经验。 5、销售经理是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。 6、销售总监其的职责是负责整个销售部门，销售总监是一个执行者，也应该是决策者，这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。
职位名称和类别的区别?
职位名称指的是具体的职位的称谓，也就是说该职位具体叫什么名字的意思。职位名称可以体现出该职位的特点，同时也可以让人知道该职位的职责是什么，或者是做什么工作的。 类别指的是种类的意思，也就是说所区分的种类。对于一个整体，可以按照不同的方式和方法对类别进行划分，不同类别的性质可能是不一样的。