本文目录一览：
劳务派遣和外派一样吗?
劳务派遣和外派不一样！ 劳务派遣是企业在临时性、辅助性和可替代性岗位上，使用的用工形式，企业与劳动者及派遣机构形成三方关系，法律意义上，企业与派遣机构形成商务合同关系，派遣机构与劳动者形成劳动关系，派遣到企业工作，企业与劳动者是用工关系。 外派可以理解为企业将自己雇佣的员工派到非企业注册和经营地的国家、地区、或本国内的其他地方工作，另一个定义是，外派劳务（需要商务部审批资质的机构外派），这种类型是指，其他国家企业出于各种原因，需要派出国劳动力，完成在其他国家的工作，其雇佣主题为外国企业，雇佣履行地在境外，境内需要由有资质的中介企业派出劳动力。
什么叫劳务外派?尽量详细点，谢谢了?
劳务外派就是你与a公司签订合同，但是会被a公司派到B公司去工作，你跟B公司没有直接的劳动合同关系，只是在他那里工作。 劳务外派是现在比较多的用工形式。很多公司采用这种形式。
什么是劳务外派?
劳务外派是指一个公司或组织将其员工派遣到另一个国家或地区工作，以满足该国家或地区的需求。 这种形式的外派一般需要遵守相关的国际劳动法规和协定，双方需要在合同中明确员工的工作职责、薪资、保险、工作条件和期限等细节方面的条款。 劳务外派的优势在于能够让公司在拓展海外市场和扩大业务的同时，利用本公司员工的优势和经验，同时员工也能够通过这种方式获得更多的经验和机会。 但是在实际操作中，也存在一些困难和风险，如员工的文化适应性、安全问题、法律法规的差异等。
什么是劳务外派?
劳务外派是指符合本办法规定的境内企业法人与国（境）外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国（境）外为外方雇主提供劳务服务并进行管理的经济活动。