人社部临时工能清退吗?
人社部临时工能清退 因为人社部临时工的工作性质和劳动合同的条款比较特殊，雇佣期限是有限制的，并且其权利和待遇不能和正式员工等同，因此一旦雇佣期限到期或违约，人社部有权清退临时工。 在行业发展与市场需求变化不断推进的现代社会，人社部在控制劳动力成本、合理配置资源方面是非常重视的，清退临时工也是提高劳动力效率、优化用人结构的重要手段之一。
人社部延退的最新方案有哪些?
延迟退休的方案有：渐进式延迟退休，小步慢走，逐渐的过渡到男女同时达到65岁退休，女同志每3年延迟1年，男同志6年延迟1年。
什么叫人社?
人社的意思是：人力资源和社会保障局，人社部即人力资源和社会保障部，主要职责内设机构和人员编制规定。人社局贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章，起草有关地方性法规、规章草案。负责全市人力资源和社会保障基金及资金的管理。
人力资源和人社局一样吗?
人力资源和人社局相比较 人力资源没有级别， 人社局是局级机构 人力资源特大型企业可以设人力资源部门，大型企业也可以设人力资源部门，所以说人力资源这个词不明确 人社局是明确的，就是局级，这个局级部门，县级以上政府，才设有局级部门
人社部的全称是什么?
怎么问这个问题？人社部全称： 中华人民共和国人力资源和社会保障部。国务院机构改革时由人事部和劳动部合并而成。
人社局全称是什么?
全称为人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。机构职责如下： 1、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系； 2、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等； 3、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等； 4、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作； 5、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作； 6、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作； 7、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作等。
人社局全称是什么?
人社局全称是人力资源和社会保障局。 由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。不过因为省份的不同，人社局的具体机构和岗位的设置也会有些差异。
人力资源和社会保障部成立时间?
十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。