招募和招聘的区别?
主要区别大致有 一是属性不同。 招募是吸收相同或相近的团队或个人加入组织，属于近亲收纳。 招聘是外部环境招纳人才，属于外聘。 二是人数不同。 招募人数众多，规模较大。 招聘人员较少，规模较小。
招募和招聘的区别?
招募和招聘还是有不少区別的。 招募是一个单位或一买卖商场要招收能帮助他单位促销的人员和顾客等人员。 而招聘是招收本单位比较重要的岗位上的领导人或科研骨干人员，而不是普普通通的工作人员。这就走招募和招聘的根本区别所在。 因此，可以说招募和招聘还是有较大区别的，不是同一层意思。
请问，事业单位招聘考试的《公共管理》都考些什么啊?
你好，shiyedanwei笔试科目是根据你所报考的岗位性质来确定的，主要分为三种。一般的专业技术岗位只考公共基础知识，部分地区加考申论，公共基础知识主要涵盖：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识和综合写作。 如果是报考教育系统则需要考公基以及专业知识，专业知识即教育学、教育心理学相关知识。 如报考卫生系统则需要考公基以及专业知识，专业知识则是卫生医疗方面的知识。
上海人社APP显示公共招聘库不存在人员信息?
没有数据： 1.请检查一下上海人社app安装是否完整； 2.请检查一下您手机的内存是否足够，清理一下手机内存即可； 3.请检查一下您的网络是否流畅； 4.如果以上都不是，那就是软件自身的bug，请耐心等待平台的修复！