介绍一人到太平洋保险工作我有什么好处?
坐标上海，太平洋保险电话通知我去面试人事招聘岗位，填了表后介绍了下太平洋保险的公司情况，告知待遇很可观，然后要先培训，交60块钱的资料费，还要考试，说是考金融资格证，入职半年后才给交五险一金。我搞不懂如果真是做人事岗位为什么需要考金融资格证。心里觉得非常不靠谱。
太平洋保险招聘正式员工可靠吗?
太平洋保险招聘的正式员工应该是招聘内勤，内勤会和保险公司签订劳动合同，一般是先签三年，合同期间会享受公司的各种待遇，比如基本的五险一金，公司的各种福利都会享受。还有是照片业务人员，业务人员需要做业务，才能获得收入。所以招聘正式员工是靠谱的
太平洋保险正式编制好进吗?
不好进。要求非常严格。条件非常苛刻，比如，学历要求，全国统招全日制本科毕业学历。每次招人名额有限，竞争激烈，男性优于女性，虽然不好进，但是福利待遇非常优厚，六险一金，年终分红丰厚，晋升空间巨大化，真是能进入保险公司正式编制是件非常荣幸的事情。
怎样加入太平洋保险公司?
加入太平洋保险公司有多种渠道。 一、你可以去公司直接报名。 二、你可以去公司官网选择适合自己的岗位。还可以去各类招聘网站查询。
怎样加入太平洋保险公司?
通过电话资询，逐步了解太平洋保险公司的实际情况 ，再通过网上投入简历，各方面的流程，一切顺利过关 初试面试合格后就录取了
太平洋保险招聘人事助理是做什么?
招人事助理是晃子，招销售才是最终目的，很多保险公司都是这样的套路，三天岗前培训主要也是以业务培训为主，美而名曰要先熟悉业务 ，从业务做起，才能更深入的做好人事工作；当然这三天的培训也是有成本的，所以统一收100的培训费。看你是否能接受保险销售的岗位，自己评估取舍。
太平洋保险公司的培训和招聘情况如何?
保险公司真正的要找非业务职位的招聘程序：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。 非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。 这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。 所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。 招聘的职位也五花八门，不一而论。 我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。无论保险公司打着什么职位头衔，只要对方叫你做LASS测试，要你交钱，要你去培训，要你去考证，那就是拉你去当保险代理人，做那种成天到处推销保险，自己却： 1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。 每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。