中国人寿保险公司招聘信息可信吗?
一定要比较正规的才是真的，比如发招聘信息的人是人事专员，是网站认定过的，看好招聘信息，学历经验要求比较具体的才是真的，而且你最少要是本科相关学历，我前一个月就是说找保险管理员主要做售后电话营销，有无责底薪，结果交钱培训，本来他说退培训费的，他领导又说不会退，最后让我自保，否则没工资，而且培训期间没工资，当时他明确说会有，各种经理领导洗脑，要我投入，说交两千多开四千的工资，以后会越来越好，不能空手套白狼，朋友说这个月你交了，下次让你再交，一次次的你有多少钱也不够，我没交，白跑了二十多天，交了一百五培训费，还好保有最后一点理智，没交五百押金，不然全白扔了，别人说他都半年多了也是敷衍，不给办手续
我今年大学毕业，中国人寿河北分公司招聘储备干部通知我面试，请问这个行业，岗位怎么样?
一般保险公司招聘的是销售岗，现在好多公司都已储备干部忽悠刚刚毕业的大学生的，真正的储备干部是岗位轮流制，最后根据能力给予岗位输出，但是很少有公司真正愿意慢慢培养新人！
中国人寿招聘开场白?
各位领导，各位人力经理，我很荣幸来参加中国人寿的招聘会。 如果你参加招聘会呢，你可以首先简单介绍一下你自己说一下自己的一些基本情况，说明自己的工作经验，工作经历，从事了哪些行业，有什么任职资格。说话的时候一定要说得客气一点，对大家尊重一点，然后大家对你有一个最起码的好感。
人寿保险招人快吗?
人寿保险招人快嘛，肯定招人很快啦你看中国有十四亿人口有好几年还有好几次都是中国人还有好几亿是女人，有的人喜欢做保险，所以你保险公司去啊，招工的，肯定能够找到自己喜欢做保险的人，到你们公司去做保护线，只要你们的广告做的够广够宽，招人的速度就非常的快。
为什么中国平安和中国人寿每天都在不停的招人?
招代理人等于在招客户。 1、招人要培训，培训费100-200，扣除课本费，老师培训课时费，场地费，保险公司每个人能赚60-70%的培训费，每个星期都要招300-500号人，有钱不赚是傻子！ 2、培训完，上岗要交500左右押金，变相集资 3、培训和上岗反复洗脑说保险好，卖保险高收入，新人为了业绩，倒贴钱自己买保险。4、签的是代理合同，不开单保险公司不会发一分钱，招的人多基本没有损失 5、保险公司用传销模式经营，卖保险的代理人手下人越多，他拿的提成和管理费越高，就是金字塔模式。
中国人寿保险股份校园招聘进去的有编制吗?销售管理职位,是要自己去跑保险吗?还有笔试的题型大概是什么?
当然是有编制的,也就是属于正式的合同制员工了。 既然明确是销售管理职位，就是做销售业务管理，是属于比较宏观的管理，而非纯粹的销售人员，当然不是跑保险的那种了。 如果要考试，那得笔试的题型与国家招考公务员的题型是差不多的。 同时，建议对中国人寿保险公司的相关知识做一个简单的了解。
中国人寿官网社会招聘怎么样?
中国人寿官网社会招聘一般都会招聘销售人才。而且普遍给出的工资待遇也还不错，大概在4000~6000左右。