深度职场规则解析?
职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。规则是一种制度，潜规则是一种游戏。遵守制度的人，只能被人领导。而读懂游戏规则的人才能活得自由自在，甚至能领导别人。职场是人生的演绎，所以无论你是职场新人，还是高层管理；无论你是外企白领，还是国企领导，都是职场这段人生的主角。有些规则，知道总比不知道好，因为这就是生活。我们无法以身试险，遍尝所有的潜规则。我们要做到的是快速成长。通过以下建议，结合自己的经历与再观察，让隐形的游戏规则了然于胸；然后，技巧性地去战斗、去奋斗、去成功。 一、领导的心思你别猜 1.在工作中，不要轻易猜测老板的想法，做决策前预留领导指导的空间，切忌越级报告。 2.不要为了表现自己出风头就轻易与组织为敌，把自己推到风口浪尖，成为众矢之的。 3.学会察言观色，因为领导的喜怒哀乐很容易决定你当下的命运。 4.把握好和老板相处的度，不要把领导当哥们，也别和他们谈公正。 5.涉及到上司的隐私问题时，切忌私下议论，也许你身边的一个普通的小职员便是老板的亲信。 二、做好自己的工作 做好自己的本职工作，如果因为自己的失误导致进度放缓的话，会引起别人的反感，觉得你拖后腿。但也不要过度表现自己，容易给人造成压力。不要再工作中议论同事关系，而是在工作中积累势能，不露声色，暗下功夫，抓住机会成大事。 三、吃亏是福弃小利 不要贪图小便宜，而是多施恩惠，赢得同事信任。学会吃亏是福，不要因为不公平的待遇就抱怨，要记住每次吃的亏都是一次成长。
常见的职场潜规则都有哪些?
我了解到的职场潜规则是在公司里了解到的，在公司里面员工和下属之间很多都是对人不对事，比如某个员工不小心得罪了上一级的领导，那么以后这个员工有事情需要找那个领导的时候，领导一般都不怎么答应，比如请假不批，故意刁难你，这个时候就是对人不对事了，还有其他的潜规则是有些员工做事情不怎么样，但是很会拍领导的马屁，经常请领导吃饭或者说礼物给领导，这个时候领导就会让这些拍马屁的员工一些好处，别人升职,给安排好一点的岗位等，让真正努力做事情的人得不到应有的奖励，这就是我所了解的潜规则。
职场上，上司和下属的职场潜规则有哪些?
很多人，特别是刚入职的新人，会认为上司高高在上，原则和道德感一定很强，其实不然。 首先他们是人，是人就有人的弱点，即是喜欢听好话，喜欢控制下属。 如果让他觉得你听话、好控制，即便能力有限，也会得到重用。 反之如果他认为你不听话、不好控制，即便能力再强，也不会得到重用。 所以职场上切忌锋芒过露、功高盖主，除非你的实力高到可以干掉对方，或是不想做这份工作了，否则学会顺从和隐藏。
10条职场潜规则?
1、你可以不聪明，但不可以不小心，不聪明的人、最多笨拙一些。事情做的差一些，而在职场上。这不是很大的罪过！但不小心就随时会触犯到别人的利益。犯下得罪人这个职场大忌。到那时、穿小鞋都不晓得是为什么穿的 2、在职场上总把自己当最聪明的人。一定是做龙套的命。真正聪明的高手、是大智若愚、该精明时精明、不该精明时装傻 3、如果上司真对你放心、他根本不经常提及，真正的信任。是行动表现的，当上司愿意把害人的事情，把职场斗争事情和你一起做，那才是信任表现，而上司口头说对你放心，则反而要当心，很可能你做什么，让上司产生不忠的怀疑