有关于管理的名言
1、效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。
2、成熟的和真正的；就把为社会服务看作一个人最主要的美德。
3、结果不好，就是不好。
4、什么是理想，革命事业就是理想；什么是幸福，为人民服务就是幸福。
5、先计划再行动，先策划再沟通。
6、1%的错误会带来100%的失败。
7、管理者“以身作细”是对员工最好的示范。
8、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；
9、•只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
10、宁可小才大用，不可大材小用；
11、其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。
12、为顾客节省每一分钱。一一沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
13、把简简单单的招工练到了极致就成了威力无穷的绝招。
14、英特尔公司总裁安迪·格罗夫
15、精心是态度，精细是过程，精品是成果。
16、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。
17、取是能力，舍是境界。
18、管理者最重要的能力就是用人能力，有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的，用人不是为了克服人的弱点，而是为了发挥人的长处。
19、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
20、没有执行力，就没有竞争力。
21、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
22、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
23、以最快速度适应“变化”，变不是最重要的，变化的趋势或趋势的变化是最重要的，趋势的变化能让人发现看得见的未来。
24、•美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。
25、罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
26、认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。
27、企业不可缺少的是效能，而非效率
28、精细化管理是中国企业发展的必由之路。
29、•营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。
30、使人疲惫不堪的往往不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
有关于管理的名言
31、细节源于态度，细节体现素质。一个不经意的细节，往往能够反映出一个企业深层次的管理问题。
32、•人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
33、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
34、精细化管理时代，细节决定成败。
35、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
36、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！
37、经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。
38、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
39、灵活要有原则，原则不可灵活；
40、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
41、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。
42、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。
43、•人只要不失去方向，就不会失去自己。
44、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。
45、精细化管理是一种管理理念和管理技术，是通过规则的系统化和细化，运用程序化、标准化和数据化的手段，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。
46、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
47、精细化管理与管理的差异——提升管理的科学程度和扩大精益生产的范围。
48、亨利·法约尔
49、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。
50、•年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。
51、行有不得者，皆反求诸己，其身正而天下归之。
52、•征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
53、简单不等于容易，不要相信布置等于完成。
54、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
55、管理者必须要卓有成效,如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策。
56、•我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务，我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
57、执行力不讲如果，只讲结果。
58、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;结果第一，过程第二。
59、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
60、纪律是管理关系的形式。--阿法纳西耶夫
有关于管理的名言
61、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
62、细节决定成败，我们决不能对细节疏忽大意。