工伤员工摔伤医疗费怎么报销?
申请报销时必须准备以下资料准备: 工伤事故当事人的身份证明; 当事人所属部门的事故分析报告(经综合管理部、设备安全检查小组确认后由副总经理签字生效);
工伤医疗费限额是多少?
工伤医疗费用赔偿没有上限。 《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”。“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付”。职工治疗工伤的医疗费，只有是符合规定标准的，无论多少，都由工伤保险基金支付。但职工治疗工伤的超标准费用需要自费；治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
员工受伤医药费会计分录?
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费： 借：其他应收款-保险公司或社保 贷：库存现金/银行存款 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付) 借：银行存款或现金 贷：其他应收款-保险公司或社保 3、如果不是全额赔付： 借：银行存款 管理费用-应付福利费(公司负担部分) 贷：其他应收款-保险公司或社保 4、如果单位没上保险，全额报销工人的药费时： 借：管理费用-应付福利费 贷：银行存款
员工受伤医药费会计分录?
员工受伤医药费支出会计分录：借...营业外支出（职工工伤医药费）；贷...现金或银行存款（某某银行存款）。提请注意的是，受伤员工不管其岗位是管理部门还是一线员工，其受伤的医药费只能从营业外支出中列支，但是一线受伤员工的工资必须直接计入生产成本，务必分清。